Een organisatie is een samenwerking van mensen
Voor elke organisatie geldt dat Communicatie en Samenwerking sleutelfactoren zijn. Andere belangrijke factoren zijn Leiderschap en Motivatie. Goed leiderschap is belangrijk, dat werkt ondersteunend bij communicatie en samenwerking en om medewerkers te motiveren.
Schort er iets aan een of meer van genoemde factoren dan heeft dat een negatief effect op de productiviteit en waarschijnlijk ook op de sfeer in de organisatie. De kans is groot dat de motivatie zal afnemen. Er kan stress ontstaan en dat heeft tot gevolg dat het ziekteverzuim zal stijgen. Het probleem wordt alleen maar groter.
Samenwerking en communicatie gaan vaak hand in hand. Is er verbetering nodig, dan is een commitment van alle betrokkenen medewerkers noodzakelijk. Teamcoaching is dan een geschikte oplossing.
Inventarisatie oorzaken
Een omschrijving van een probleem, een knelpunt, geeft nog niet aan waar oorzaken zitten. Zit het probleem in de organisatie of misschien in persoonlijke kwaliteiten of vaardigheden? Om hier een goed beeld van te krijgen adviseren wij Identity Compass.
Identity Compass is een instrument dat én de persoonlijke kwaliteiten van medewerkers meet én inzicht geeft in eventuele factoren in de organisatie die negatief uitpakken voor het functioneren van een medewerker.
Aanpak
Teamcoaching is altijd gericht op het oplossen van specifieke problemen in een organisatie en is daarom altijd maatwerk. Mocht blijken dat de oorzaak voor een probleem slechts bij een persoon ligt, dan kan natuurlijk altijd gekozen worden voor een persoonlijke coachng.